Personeelsverantwoordelijke

FUNCTIE

• Je bent operationeel verantwoordelijk voor het HR-beleid van 5 Belgische firma’s en zorgt zo dagelijks voor 75 medewerkers.
• Je bent volledig verantwoordelijk voor de loonverwerking in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je verleent, in samenspraak met de interne jurist, advies aan de werkgever omtrent sociale wetgeving en de toepassing van de paritaire comités (124, 140 en 200).
• Je staat in voor de medische- en detacheringsdossiers.
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe medewerkers en bewaakt de aanwervings-, onthaal en eventuele ontslagprocedures.
• Je staat in voor het uitrollen van de employer branding samen met de marketingmensen.
• Je bent daarenboven de learning en development-verantwoordelijke en tilt zo het strategisch opleidings- en competentiebeleid van het bedrijf naar een hoger niveau.
• Je ondersteunt de leidinggevenden bij hun people management taken, onder andere het voorbereiden en organiseren van goede functioneringsgesprekken.
• Je rapporteert rechtstreeks aan het management en bent hun aanspreekpunt.

PROFIEL

• Je beschikt minimaal over een bachelor en hebt min. 3 jaar ervaring in HR.
• Je hebt ervaring met de ‘soft’ HR processen.
• Je bent een echte people manager.
• Je hebt uitstekende kennis van Microsoft/Windows toepassingen.
• Kennis van Transics, Geodynamics of GroupS Presta zijn een echte troef.
• Je bent gestructureerd en kan om met druk.
• Je bent punctueel.
• Kennis van het Frans.

AANBOD

• Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur
• Marktconform salarispakket
• Extralegale voordelen
• Een topteam in een spiksplinternieuw kantoorgebouw
• Dynamische familiale onderneming in de circulaire economie, met een professioneel en jong management
• Maaltijdcheques
• 12 inhaalrustdagen