FUNCTIE

Als technisch verantwoordelijke zorg je voor een optimale conditie van het wagen- en machinepark, de installaties en de gebouwen. Je bent verantwoordelijk voor de planning van de werkzaamheden, het periodiek onderhoud en de wettelijk verplichte controles. Daarnaast geef je leiding aan de mecaniciens in de werkplaats en waak je over de kwaliteit van hun werk. Naast het opvolgen en in nood mee uitvoeren van de herstellingen sta je in voor de bestellingen, controle van de gekochte onderdelen en/ of diensten
alsook de facturen. Je staat in voor de veiligheid en preventie van de werkplaats en de site. Je rapporteert aan de Chief Technical Officer.

PROFIEL

• Bachelor elektro/mechanica of gelijkwaardig door ervaring (minstens 2 jaar).
• Je bent flexibel en hands-on
• Je beschikt over leidinggevende skills, ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt.
• Je bent veiligheids- en kwaliteitsbewust
• Kennis van het Frans is een pluspunt
• Je werkt vlot met MS Office programma’s

AANBOD

• Een dynamische, innovatieve familiale onderneming met een sterke focus op ecologie.
• Kans om te groeien, initiatief te nemen en te ondernemen
• Marktconform salarispakket
• Bovenop de 20 wettelijke verlofdagen, 12 betaalde ADV-dagen en een mogelijkheid tot beperkte recupopbouw.

FUNCTIE

• Je bent operationeel verantwoordelijk voor het HR-beleid van 5 Belgische firma’s en zorgt zo dagelijks voor 75 medewerkers.
• Je bent volledig verantwoordelijk voor de loonverwerking in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je verleent, in samenspraak met de interne jurist, advies aan de werkgever omtrent sociale wetgeving en de toepassing van de paritaire comités (124, 140 en 200).
• Je staat in voor de medische- en detacheringsdossiers.
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe medewerkers en bewaakt de aanwervings-, onthaal en eventuele ontslagprocedures.
• Je staat in voor het uitrollen van de employer branding samen met de marketingmensen.
• Je bent daarenboven de learning en development-verantwoordelijke en tilt zo het strategisch opleidings- en competentiebeleid van het bedrijf naar een hoger niveau.
• Je ondersteunt de leidinggevenden bij hun people management taken, onder andere het voorbereiden en organiseren van goede functioneringsgesprekken.
• Je rapporteert rechtstreeks aan het management en bent hun aanspreekpunt.

PROFIEL

• Je beschikt minimaal over een bachelor en hebt min. 3 jaar ervaring in HR.
• Je hebt ervaring met de ‘soft’ HR processen.
• Je bent een echte people manager.
• Je hebt uitstekende kennis van Microsoft/Windows toepassingen.
• Kennis van Transics, Geodynamics of GroupS Presta zijn een echte troef.
• Je bent gestructureerd en kan om met druk.
• Je bent punctueel.
• Kennis van het Frans.

AANBOD

• Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur
• Marktconform salarispakket
• Extralegale voordelen
• Een topteam in een spiksplinternieuw kantoorgebouw
• Dynamische familiale onderneming in de circulaire economie, met een professioneel en jong management
• Maaltijdcheques
• 12 inhaalrustdagen